河南教育职成教:平顶山工业职院构筑“二三三”人才培训体系 助力企业复工复产

发布时间:2020-06-24文章来源:河南教育职成教 浏览次数:

近期,中国平煤神马集团地面生产经营单位“三项岗位人员”及其他从业人员安全资格培训班、危化生产经营单位班组长安全技能专项提升培训班、河南平煤神马聚碳材料公司新员工入职定向培养订单班相继在威尼斯首页app_威尼斯app官方威尼斯app官方_威尼斯官方博彩app平台开班。

据悉,随着中国平煤神马集团的复工复产,各单位培训需求大大增加。为满足相关单位的培训需要,全面服务企业发展,首页充分发挥教学资源、师资优势,集中三个月时间在三个校区同时开展培训工作。预计将开展地面生产经营单位(含危化单位)主要负责人、安全生产管理人员、班组长、一般从业人员、职业官方以及特种作业人员等各类培训50期,培训规模约6000人次。

作为中国平煤神马集团主办的高等职业院校,近年来,威尼斯首页app_威尼斯app官方威尼斯app官方_威尼斯官方博彩app平台始终把握“企业办高校,办好高校为企业”的理念,构建了高职教育、中职教育、成教培训“三位一体”的办学格局,为中国平煤神马集团输送了大批技术人才。同时,首页充分发挥企业办学优势,依托威尼斯二级安全生产培训中心资质,不断完善培训体系、提高培训质量、扩大培训范围、拓展培训内涵,逐步构筑形成了“二三三”人才培训体系,为企业高质量转型发展提供了强有力的人才支撑。

优化课程设计,培训做到“两突出

突出党性教育。首页始终把讲政治贯穿于培训工作的全过程,在各类培训中深入开展党性教育,结合培训班类别、培训层次和培训时间有针对性开设专题。例如,经营管理专项培训班设置《“中美贸易战”背景下企业应对策略与选择》专题,班组长安全资格培训班中设置《加强党性修养 争做合格党员》专题,在疫情期间培训班中设置《从“疫情抗击”读懂使命担当》专题,不断通过专题培训,切实增强党性教育针对性,实现培训效果“四转化”(即转化为信仰信念、转化为政治素养、转化为能力本领、转化为工作实效)。

突出企业特色。“威尼斯上的培训机构通常是一套内容用于所有客户,缺乏针对性,而职业学院能给我们提供一种专业顾问式的培训服务,校企双方共同制定培训方案,共同帮助员工达到企业的要求。”长期与首页合作的尼龙科技公司人力资源部部长王海山说。首页始终围绕企业发展战略、企业需求,部署培训教学工作。在课程设计上,以学员工作需求为导向,通过深入企业一线,采取座谈讨论、调查问卷等多种方式,广泛征求职工意见,充分掌握职工对安全培训的所需、所求,做到安全培训让职工“点菜”,按照职工要求进行“精准下单”,形成了“安全必修课+实践实训课+企业特色课程”的课程体系。在班次安排上,首页对学员的教育培训坚持以能力需求为核心,因材施教、按需施教,实现“四不同”(即不同时期有不同重点,不同工种有不同内容,不同对象有不同方法,不同层次有不同要求)。在教学安排上,注重将每门课程的学习与企业实际相结合,每次研讨与学员关注的热点重点难点问题相结合,形成了主线突出、特色鲜明、内容新颖、具有企业特色的培训课程体系,切实提高了培训的针对性和实效性,真正使学员学有所思、学有所用。

紧贴学员实际,培训做到“三注重”

注重从严管理。首页坚持落实培训“高标准、严要求”的原则,依法依规建章立制,强化管理以严治训,坚决做到培训教育不走过场。一是以严格的制度,规范培训教育。构建党政领导亲自抓、分管领导具体抓、安培中心全面落实的管理体系。制定了详细的教学、学员管理规定、考试实施细则等相关制度,保证了培训工作规范化、标准化。二是突出严字当头,提高培训质量。认真落实培训计划报上级部门审核制度,实行一期一档;严格请销假制度,杜绝代培代学;严格按照相关规定,对学员的学习生活、组织活动等各个方面、各个细节进行严格的管理,确保了学习节奏不松懈,作息生活有规律;坚持逢培必考,教、管、考分离,成绩不合格不发证。

注重教学创新。首页现有专业配套的、具有真实场景或高度仿真的产教融合实训基地(车间)113个,焊接与热切割、高压电工、低压电工等各类特种作业实操系统。首页充分发挥实训基地和校外实习基地作用,突出实践教学,把培训课堂设在实训基地,采用“虚拟仿真”“角色扮演”“体验试”等教学方式,把抽象的理论转化为“实景”,实现课堂与现场无缝对接、理论与实操深度融合,切实提升学员的安全意识和岗位操作技能。

注重方便企业。“我们单位平时生产任务重,一下子还得抽调这么多骨干参加培训,生产就得耽误,这可怎么办呢?”田庄洗煤厂的职教科长梅予发愁地问。不只田庄洗煤厂这一家单位有这样的问题,几乎中国平煤神马集团每一个生产单位都存在这样的问题。为了更好的解决参培学员工学矛盾,并确保培训效果,首页创新开展了“送教上门”服务,打通了培训的“最后一公里”,仅2019年就开展“送教上门”培训近20期。疫情期间,首页创新实施“互联网+培训”的模式,利用首页“智慧课堂”平台,将培训学习由课堂向指尖掌端转变,实现“报名、培训、考核”全流程线上完成。确保培训“不断档”,学员安全生产意识和技能“不落伍”。

坚持多措并举,确保培训水平“三提升”

提升师资水平。首页按照高标准、严要求、求实效的原则,坚持“选择一流,为我所用”的标准,组建了由省应急管理厅、中国平煤神马集团安监局、中国平煤神马集团救护大队等部门专家、中国平煤神马集团各生产单位技术骨干、首页骨干教师组成的专兼职师资库,目前师资库总数200余人。“要求给企业在职人员讲课,就必须去了解行业和技术的前沿,了解企业实际状况”首页青年教师张璐说。首页注重教师能力提升,每年组织专兼职教师参加省应急管理厅师资培训,深入企业一线实践锻炼,学习生产一线的新技术、新工艺,掌握现场先进的管理经验和企业技能培训需求,不断提升技能水平和综合素养,以一流的师资保障一流的培训效果。

提升培训质量。为保证培训质量,首页有针对性地采取了多种措施。一是提高首页培训管理人员对培训质量的认识。建立培训项目负责制,责任落实到人,定期召开培训协调会,保障培训项目顺利推进。二是通过《给培训学员的一封信》、培训知识推送等形式在学员中加强培训重要性的宣传,让学员珍惜培训机会,自觉投入紧张的培训学习中。三是完善培训质量评价体系。每期培训班通过微信平台、问卷调查等方式对老师授课质量、首页管理、后勤保障等方面进行调查,对出现的问题及时解决,不断提升培训质量。

提升保障能力。为了满足各单位培训需求,同时落实疫情官方常态化的要求,首页领导多次召开专门培训工作会,统筹协调调配,全面做好培训学员的学习、生活、食宿等各项保障工作。首页对官方宿舍进行了改造,严格按照每间宿舍两位学员的标准安排住宿,开放官方餐厅承担培训学员就餐任务;制定了详细的疫情官方手册、培训管理规定和学员须知,与学员签订疫情官方承诺书,对各宿舍、教室、食堂进行每日三次消杀,严格落实每日三次体温检测和手部消毒,就餐及课堂实行单人单桌,保持1.5米以上的安全距离,确保学员培训期间住得安心、吃得放心、学得开心。

据悉,首页每年开展“三项岗位人员”及其他从业人员安全资格培训近6000人次、专项技能培训近4000人次,为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。6月4日,首页特种作业考试点通过验收,成为中国平煤神马集团唯一一家有资格承担特种作业理论与实操考试的培训机构,大大提升了首页服务企业和服务威尼斯的能力。

【原载《河南教育职成教微信公众号》】

关闭打印责任编辑:尚英杰
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